Persoonlijk leiderschap

Neem de regie over je eigen leven om te groeien en bloeien

Persoonlijk leiderschap heeft alles te maken met weten wie je bent, waar je voor staat en hoe jij hier vorm en leiding aan geeft in je werk en leven. Je invloed uitoefenen daar waar dat kan.

Soms kun je het gevoel hebben dat je veel ‘ballen’ in de lucht moet houden. Hoe doe je dat? Of dat je tekortschiet in de rollen die je vervult in je leven. Of er niet altijd energie uithaalt. En wil je meer regie over je eigen leven hebben. Dan is het programma ‘GROEI | SNOEI | BLOEI® – Ontwikkel je persoonlijk leiderschap’ iets voor jou!

Wat levert ‘GROEI | SNOEI | BLOEI® – ontwikkel je persoonlijk leiderschap’ mij op?

Zicht op:

  • welke rollen ik in mijn leven vervul
  • mijn talenten en kwaliteiten
  • wat belangrijk is voor mij
  • waar ik wel en geen energie van krijg
  • wat mijn waarden en normen zijn en welke al dan niet helpende overtuigingen daarbij horen
  • vanuit welke mindset ik zaken benader en hoe dit mij al dan niet verder helpt
  • waar ik keuzes wil en kan maken
  • hoe de balans in mijn leven is en of ik de dingen doe die voor mij belangrijk zijn
  • wat mij inspireert
  • waar ik meer invloed kan hebben

Het GROEI | SNOEI | BLOEI® programma rond je af met een concreet stappenplan.

Voor wie is dit persoonlijk leiderschapstraject?

Voor iedereen die graag wil werken aan haar / zijn persoonlijk leiderschap om daarmee regie te nemen over je eigen leven. Focus en richting bepalen en jezelf ontwikkelen.

Herken jij je in de onderstaande statements?

  • Ik heb het gevoel dat ik in sommige rollen in mijn leven tekortschiet
  • Ik haal onvoldoende of geen voldoening uit de dingen die ik doe
  • Ik heb nog zoveel in huis maar kan dat nergens in kwijt
  • De dingen die ik doe, doe ik goed maar leveren me niet altijd energie op
  • Mijn overtuigingen zitten mij geregeld in de weg waardoor ik niet bereik wat ik wil
  • De balans in mijn leven is nog wel eens zoek
  • Ik weet waar ik sta en wil graag weten waar ik me verder persoonlijk in kan ontwikkelen

Dan is dit programma voor jou!

Hoe werkt dit persoonlijk leiderschapstraject?

Yolanda van Dongen heeft aan de hand van de metafoor van een bloem een concept ontwikkeld om aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling. Zij heeft hier ook een boek over geschreven ‘Mijn persoonlijk leiderschap – GROEI | SNOEI | BLOEI®’.

Het GROEI | SNOEI | BLOEI® traject kun je één op één met een coach of in groepsverband volgen.

Ga je individueel aan de slag met je coach dan heb je – online of live of een combinatie hiervan – na je intakegesprek, vijf ontmoetingen met je coach. 

Stap je in een groep dan volg je – na je intakegesprek met je coach – samen met een groep van minimaal 5 en maximaal 8 deelnemers vijf onlinebijeenkomsten en sluit je af met een persoonlijk afrondend gesprek met je coach.

We begeleiden ook groepen live in een 2-daagse. Met meer dan 8 deelnemers werken we met twee GROEI | SNOEI | BLOEI® coaches.
Met teams en groepen werken wij volgens het Van Dongen & Co’s principe van ‘4-slags-leren©’. 

Samenwerken met van Dongen & Co? 

Wil jij met bevlogen en ervaren professionals aan de slag om het meeste uit jouw team(s) te halen? Wij maken graag een programma op maat. De samenwerking opstarten is simpel:

Stap 1: Vraag een kennismakingsgesprek aan via het contactformulier of e-mail. 

Stap 2: Tijdens het gesprek brengen we de hulpvraag in kaart en krijgen we een beeld bij de huidige situatie en het gewenste resultaat.

Stap 3: Je ontvangt een offerte met een voorstel op maat.

Wij volgen niet één methode of strategie. We kijken wat er nodig is in het moment en wat passend is bij de vraag om jouw team ook echt verder te helpen. Met onze jarenlange ervaring passen we toe wat er op dat moment nodig is. Dit kan een beproefd managementmodel zijn uit de veranderkunde of psychologie, een zelfontwikkelde werkvorm of speciaal voor de gelegenheid nieuw ontwikkelde werkvorm.

Van Dongen & Co’s principe van ‘4-slags-leren©’

‘4-slags-leren’ is een manier om ervarend te leren. Het bewustzijn te vergroten en dit om te zetten in acties en verandering. Dit is een basis aanpak die van Dongen in al haar trajecten toepast en 25 jaar+ ervaring in heeft opgedaan. Zowel bij het begeleiden van individuele mensen, teams als groepen. Van Dongen & Co’s ‘4-slags-leren©’ bestaat uit:  

1. Individueel contact met de begeleider / facilitator / coach. Wederzijds leren de coach en de deelnemer elkaar kennen en onderzoeken de leervraag van de deelnemer. Bovendien vergroot dit de veiligheid en het vertrouwen onderling. De basis om te kunnen ontwikkelen.

2. Groeps / team leren. In een team en/of groep kan er enorm veel geleerd worden van elkaars ervaring, verschillende communicatie en gedragsstijlen en bovendien helpt herkenning bij elkaar om in veiligheid en vertrouwen te ontwikkelen. Groepsleden stimuleren elkaar.  

3. Reflectie opdrachten. Opdrachten om zelf te reflecteren. Op jezelf, op je omgeving en andere mensen waardoor je bewustzijn vergroot en je gerichtere keuzes kunt maken. 

4. Buddyschap. Thema’s en oefeningen bespreken met één of twee andere deelnemers. Woorden geven aan gedachtes en reflecties en daarop feedback krijgen, bevraagd worden en erover sparren. Zo krijg je je eigen thema’s nog scherper.  

‘Van Dongen & Co’s ‘4-slags-leren©’ is een aanpak die resulteert in grotere bewustwording en zet aan tot actie om te kunnen groeien en zo nodig te veranderen en bij te stellen. Pragmatisch, concretiserend, toepasbaar, laagdrempelig en activerend. 

Vraag om offerte of aanvullende informatie



    Nieuwsbrief

    Wil je op de hoogte blijven?

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief


      Meer persoonlijk aanbod

      Zelf aan de slag

      Begin direct!
      Scroll naar boven