Feedback geven & ontvangen


Het geven en ontvangen van feedback geeft ruimte om jezelf te ontwikkelen

Zo blijft feedback, feedback en wordt het geen kritiek

Feedback is de basis van vertrouwen, wat gaat er goed, wat kan beter. Door een positieve bril op te zetten, geef je ruimte om te veranderen en te ontwikkelen.

Iedereen krijgt of ontvangt wel eens feedback. Het is goed om te weten wat feedback eigenlijk is en hoe je hiermee om kunt gaan. Hoe lastig vind jij het om feedback te geven en/of te ontvangen? Hoe je hiermee omgaat, kan een wereld van verschil maken. Niet alleen individueel voor jou als persoon, maar ook binnen teams.

In deze eendaagse training leer je aan de hand van de aanspreekcirkel hoe je in dagelijkse situaties, zowel privé als op het werk, de ander kunt aanspreken. We doorlopen de cirkel, in welke fase bevindt de situatie zich? Van bespreken: wees nieuwsgierig – naar afspreken: maak concrete en heldere afspraken. Hoe spreek je de ander aan als die zich niet aan de afspraak houdt? En hoe kun je je gevoel dat je daarover krijgt, uitspreken?

Feedback ontvangen betekent dat je nieuwsgierige vragen stelt, goed luistert, samenvat en doorvraagt. Daar gaan we dan ook uitgebreid mee oefenen. Ook staan we stil bij de verschillende emoties die bij het geven of ontvangen van feedback kunnen voorkomen. Hoe kun je reageren als je geraakt wordt door de feedback, hoe zorg je ervoor dat het geen kritiek wordt?

Wat levert de training positieve feedback mij op?

  • Je hebt geoefend met het geven van feedback op verschillende manieren
  • Je herkent de fase van de situatie in de aanspreekcirkel en kunt die toepassen
  • Je leert constructief te reageren op en om te gaan met feedback
  • Je bent je bewust van de verschillende emoties die bij het geven of ontvangen van feedback aanwezig kunnen zijn
  • Je ziet het krijgen van feedback als kans voor jouw ontwikkeling en groei

Voor wie is training positieve feedback?

Deze training is voor iedereen die:

  • Wil leren hoe je op verschillende manieren feedback kunt geven
  • Wil ontdekken hoe je door het geven van feedback de samenwerking kunt versterken
  • Feedback wil inzetten als onderdeel van het dagelijks werk
  • Meer inzicht wil krijgen in het eigen gedrag en dat van anderen
  • Feedback als feedback wil beschouwen en niet als kritiek

Wil je alvast weten hoe de ‘aanspreekcirkel’ eruit ziet?

Je kunt de ‘aanspreekcirkel’ hier downloaden.

Hoe gaat de training positieve feedback in zijn werk?

Aan de hand van theorie, oefeningen en opdrachten leer je in twee dagdelen hoe je anderen kunt aanspreken en hoe je zelf kunt reageren als je aangesproken wordt.

Aanmelden training “Feedback geven & ontvangen”

Vul onderstaand formulier in als je interesse hebt in de training “Feedback geven & ontvangen”.
We nemen vervolgens contact met je op.