Team in beweging


Werkvormen en interventies om in praktijk te brengen!
Training voor Leidinggevenden

Krijg jouw team in beweging

In je dagelijkse werk met jouw teams zijn er van die momenten dat het lijkt alsof jouw team niet in beweging te krijgen is, ondanks jouw pogingen. Vaak zet je activiteiten in die je vaker hebt toegepast. Alleen die bereiken niet het gewenste resultaat.

Welke activiteiten kan je nog meer in je rol als leidinggevende inzetten om teams in beweging te krijgen? Het kan ook zijn dat je (meer) eigenaarschap bij teamleden wilt creëren, hoe doe je dat? In deze training krijg je werkvormen aangereikt op basis van jouw eigen leervragen zodat je je handelingsrepertoire uitbreidt.

Een DISC of Birkman profiel met persoonlijke terugkoppeling voorafgaand aan de dag maakt deel uit van de training.

Krijg jouw team in beweging

In je dagelijkse werk met jouw teams zijn er van die momenten dat het lijkt alsof jouw team niet in beweging te krijgen is, ondanks jouw pogingen. Vaak zet je activiteiten in die je vaker hebt toegepast. Alleen die bereiken niet het gewenste resultaat.

Welke activiteiten kan je nog meer in je rol als leidinggevende inzetten om teams in beweging te krijgen? Het kan ook zijn dat je (meer) eigenaarschap bij teamleden wilt creëren, hoe doe je dat? In deze training krijg je werkvormen aangereikt op basis van jouw eigen leervragen zodat je je handelingsrepertoire uitbreidt.

Een DISC of Birkman profiel met persoonlijke terugkoppeling voorafgaand aan de dag maakt deel uit van de training.

Krijg jouw team in beweging

In je dagelijkse werk met jouw teams zijn er van die momenten dat het lijkt alsof jouw team niet in beweging te krijgen is, ondanks jouw pogingen. Vaak zet je activiteiten in die je vaker hebt toegepast. Alleen die bereiken niet het gewenste resultaat.

Welke activiteiten kan je nog meer in je rol als leidinggevende inzetten om teams in beweging te krijgen? Het kan ook zijn dat je (meer) eigenaarschap bij teamleden wilt creëren, hoe doe je dat? In deze training krijg je werkvormen aangereikt op basis van jouw eigen leervragen zodat je je handelingsrepertoire uitbreidt.

Een DISC of Birkman profiel met persoonlijke terugkoppeling voorafgaand aan de dag maakt deel uit van de training.

Wat levert ‘Team in beweging’ mij op?

  • Concrete werkvormen om je team in beweging te krijgen
  • Bewustwording van je eigen rol daarin
  • Geoefend met een aantal groepsinterventies
  • Focus en plezier in het werken met groepen & teams
  • Kennis over groepspatronen

Voor wie is ‘Team in beweging’?

Voor leidinggevernden en facilitators die:

  • hun team in beweging willen zetten
  • een energiek en zelfstandig team willen faciliteren
  • willen dat hun teamleden zelf met oplossingen komen
  • willen dat hun teamleden meer eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen
  • zelf meer willen toekomen aan hoofdlijnen en meer over willen laten aan hun team

Hoe gaat ‘Team in beweging’ in zijn werk?

Voorafgaand aan de training vul je een DISC of Birkman vragenlijst in. In een persoonlijk terugkoppelgesprek krijg je hiermee zicht op je voorkeursstijl van communiceren, en de kwaliteiten en valkuilen die daarbij horen.

Op de trainingsdag zelf gaan we met veel verschillende werkvormen interactief aan de slag. Hoe pas je die toe opdat je medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid nemen? We gebruiken de casuïstiek uit de groep om te gaan oefenen met de verschillende werkvormen en gaan ervaren wat vooral wel en niet werkt.

Theorie en praktijk wisselen elkaar af, en steeds maken we de slag van inzicht krijgen naar hoe je dit toe kunt passen in jouw eigen praktijk.

Als voorbereiding op deze training kan het handig zijn om eerst ‘Het geheim van groepen’ te volgen. In deze training krijg je inzicht in de dynamiek van teams en groepen en waarom het soms gaat zoals het gaat en dat je daar invloed op kunt uitoefenen.



    Nieuwsbrief

    Wil je op de hoogte blijven?

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief


      Aanbeveling

      Als ervaren coach en trainer met gedegen kennis en ervaring weten de coaches van Van Dongen & Co mensen en teams in beweging te krijgen. Ze handelen vanuit respect en krijgen ieder in zijn of haar kracht. Dat resultaat verbinden zij vanuit hun opdracht met de doelstellingen van de organisatie.

      Mirjam

      Regiomanager in de Zorg

      Scroll naar boven