Intervisie met je team


Leren sparren met je collega’s

Intervisie met je team

Wil je groeien in je vak, reflecteren op je functioneren en je toekomst? Stel je je open voor het analyserende oog van vakgenoten? Dan is intervisie een goed gereedschap om je te ontwikkelen.

Beschrijving

Wat is het?

Intervisie is een regelmatig en gestructureerd overleg met als uitgangspunt; leren en sparren met elkaar. Met het team worden een of twee problemen bekeken vanuit de verschillende expertises en invalshoeken van de teamleden.

Voor wie is het?

Voor iedereen in een team waarbij er meer innovatie mogelijk moet zijn en waarbij brainstormen verzand in gezellige koffie-uurtjes zonder output.

Hoe werkt het?

Per bijeenkomst brengen – afhankelijk van de tijd - één of twee deelnemers een vraag in aan de hand van een concrete ervaring of casus. Deze wordt behandeld en geanalyseerd door de andere teamleden. De inbrenger van de vraag krijgt hierdoor nieuw inzicht op zijn probleem.
Waar moet een intervisie team aan voldoen?

  • Vijf tot zeven deelnemers
  • Gelijkwaardigheid van gezag, vaardigheden en inzet
  • Vertrouwelijkheid
  • Eén gespreksleider
  • Vastgestelde tijd waarbinnen je aan de slag gaat
  • Het team komt ongeveer eens per zes tot acht weken bij elkaar
  • Motivatie, discipline en commitment

Wat levert het op?

  • Analyse en herdefiniëren van je casus waardoor deze weer overzichtelijk wordt
  • Gericht leren doorvragen en samenvatten op een kort en bondige ‘to the point’ manier
  • Onderling van gelijkgestemden leren
  • Je ‘probleem’ in breder perspectief plaatsen waardoor je kunt relativeren
  • Tips en tricks van je team
  • Een luisterend oor en weten dat er een plek is waar je je probleem kunt bespreken
  • Gemotiveerder en professioneler werken
  • De eigen vaardigheden vergroten – leren helpen en leren om geholpen te worden
  • Oefenen met het doorbreken van eigen ineffectieve patronen in een veilige setting

Aanvragen gratis werkvorm

Vul onderstaande aanvraag in en ontvang deze werkvorm in je mailbox!